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気分はブルー

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うちの会社は基本的に夏休みが決まっていません。

社員さんは1年を通して、
好きなときに夏休みを取ることができます。


が、商品を納品してくれる取引先さんがお盆休みになるので、
グータラたちがいる倉庫には商品が来ず、仕事が減るため、
毎年倉庫のバイトだけは
お盆休みに合わせて夏休みがもらえていたのです。


それがいったい、今年はどういう…!?


そりゃ社員さんはいいさ、休みたいときに夏休み取れるんだから。
有休もいっぱい取れるしさー。
バイトだって有休もらえるって法律で決まってるのに、
うちの会社は「バイトになんか有休やるわけねえだろ!」って姿勢だしさー。
それで夏休みもくれないってどういうことおぉぉぉ~???
こっちは無給を承知で、それでも夏休みが欲しいっつってんのよおぉぉぉ~!!


ああ、ちょっとスッキリした…。


そして気分がブルーな原因がもうひとつあるのですが、
その話はまた、いつか。


いや、でもね、これだけ気分が重くなることが続いたら、
きっとそのあとには良いことが待っていると思うのですよ。

そうとでも思っとかないと、生きていけない…。



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※非公開ご希望でいただいたコメントは、
 お返事はしませんがきちんと読ませていただいています。

| バイトのこと | 20:56 | comments:10 | trackbacks:0 | TOP↑

COMMENT

ほんと、ひどいじゃないですかっ! ったく1度出演?した社長!なに考えてんだっ!と声を大にして言いたい。
安い給与、どうにか入った(よね?)エアコン、最小人員でやらせてる仕事!
せめて休暇くらいちゃんとしてよ。
夏休み、どうか今まで通りでありますように。

| バルおばさん | 2016/07/24 22:56 | URL | ≫ EDIT

グータラさん、、、、ブルーな気持ちよくわかります。
ただ、、ただ、、、私は、経営者側で(^_^;)
働かなくても有給とか、お盆休みとか与えないといけないのです、、、。
でも、グータラさんの立場だったら、怒るよ!!グータラさんは頑張ってお仕事してくれるし、ありがたいバイトさんです。そこんところ、経営者はわかったほうがいいと、毎年思うのだ。

| nanapu | 2016/07/25 10:22 | URL | ≫ EDIT

バルおばさんへ

なーんなんでしょうかね~。
取引先がお盆休みになるせいで私たちの仕事が減るなら、
出勤してもやることないわけで、
やることないなら休みにしちゃえば
会社もお給料払わなくていいんだから、得だと思うんですがね~。
うちの会社、謎すぎますっ!!

| グータラ | 2016/07/25 22:41 | URL | ≫ EDIT

nanapuさんへ

いやぁ、私も「自分ってぜんぜん会社の役に立ててないなぁ」と思ってたら
夏休みよこせーだの有休くれーだの言わないんですが、
私!すごく!がんばってますので(先日もひとりで200件以上出荷)!、
こんなに頑張ってんのに法律で認められてる有休がもらえないんだから
夏休みくらいよこせよおぉぉぉ~って言いたくなっちゃいます(T_T)

| グータラ | 2016/07/25 22:46 | URL | ≫ EDIT

うわあ それは凹む
ギリギリになってもいいから休みになったよ展開になれば いーのに
ご苦労様です まとめでなくても 代わる代わるに できないのか(怒)

| たぬきち | 2016/07/29 23:06 | URL | ≫ EDIT

たぬきちさんへ

一度「夏休みもらえないですかねぇ…?」と聞いてみたのですが
返事がありません…。
夏休みが無いなら仕方ないけど、聞いたことに対してシカトってどういうこと…。
仕事ないのに出勤させるって、いったいなんなんだろうと不思議です(-_-)

| グータラ | 2016/07/29 23:47 | URL | ≫ EDIT

え~。社員は有給あるのに??
完全、ブラックじゃないですか・・・。
無給で構わないなら、この週休みますー。
って言いきっちゃうのはダメなんでしょうかね。
本当は貰える有給分のお金を考えると・・・労基に通報したい。

| りんご | 2016/07/30 20:56 | URL | ≫ EDIT

りんごさんへ

自分ひとりが休むと、一緒に働いてるバイトさんに迷惑かけちゃうので、
できればみんなで一斉に夏休み取れるのがベストなんですよね~(-_-)
うちの会社、退職する社員が辞めるときに
労基に駆け込んだことが2度あるそうです。
どんだけブラックなの…(-_-;

| グータラ | 2016/07/31 00:04 | URL | ≫ EDIT

初めまして。他人事ではないので思わずメールしてしまいました。
会社、私だけ有給は土曜日以外使えませんでしたが、土曜日すら使うなと言われ実質私だけ有給使えない。他社員は全有給処理してるのに。通勤途中の事故でも有給使用不可&労災不可。他人の仕事ばかり押し付けられて、サービス出勤・残業は普通。茶とか他人が使う備品は自腹切らされ、安い物買えば文句ばかり。うつ病発症&仕事で体不良=病院通い。治療費と備品購入だけで給料がゼロかマイナス。働く意味など・・・。社長から一方的な解雇者は3ケタ(仕事を押し付けられる優しい子ばかり)。労務局に行っても何もしてくれないと嘆いている子は沢山いました。
みなさんどこも苦労しているんですね・・・。

| すみません>< | 2016/08/13 13:09 | URL | ≫ EDIT

すみません><さんへ

お返事遅れてすみません!毎日チェックしてないので
どうしても遅くなってしまって…お許しください!

いやいや、うちの会社より相当ヒドいですね…。
うちは有休くれないけど現場に社員がいない分
社員の愚痴とかを思いっきりバイト同士で言い合えるので、
そういう点ではストレス発散できているような気がします。
労働基準法っていったいなんなんだろうと思ってしまいますね…(-_-;

| グータラ | 2016/08/19 22:06 | URL | ≫ EDIT















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